以赛促教 | 第二届管培生模拟大赛成功举办

赛场争锋展风采

潜能激发创未来

中瑞酒店管理学院

第二届管培生模拟大赛

近日，中瑞酒店管理学院第二届管培生模拟大赛决赛成功举办。本次大赛由人力资源管理教研室精心策划和组织，参赛对象为2022级人力资源管理专业的学生。自大赛启动以来，共有44名学生积极响应并报名参与，经过严格的书面初试，29名佼佼者脱颖而出，晋级半决赛，在经历了无领导小组测试和一对一面试的激烈角逐，最终17位精英学子胜出，组成了五个小组进入决赛。

参赛选手在用手机参加书面测试

参赛选手在参加一对一面试

参赛选手在参加无领导小组测试

决赛的五位评委为教学事务部副教务长路彤、教务长助理陈菲、教学质量评估中心主管李俊丽、外语教研室主任蒋甲刚以及人力资源管理教研室学术带头人弓宝宏。

决赛伊始，教学事务部教务长徐隆洋教授致辞，他强调，中瑞酒店管理学院始终坚守“知行合一、学以致用”的校训，而管培生模拟大赛正是这一理念的具体实践，通过参与大赛，同学们不仅能够将所学知识应用于实践，还能提升自己的综合能力，为未来的职业生涯铺设坚实的基石。他鼓励同学们全力以赴，展现出最佳水平，并对大赛的指导老师们表达了谢意。

教学事务部教务长徐隆洋致辞

决赛精彩纷呈，五个参赛小组依次上台，通过团队成员的英文介绍视频和精心制作的专题PPT，向评委和观众展示了研究成果。选手们的展示主题涵盖了数字化学习平台员工赋能路径探究、ESG视角下的人才发展观、柯氏模型在酒店业00后员工培训体系中的应用与优化、数字智能驱动下的酒店人力资源战略变革、企业特殊群体的职业发展策略。这些展示不仅展现了同学们对人力资源领域热点话题的深入了解和独到见解，还体现了他们卓越的团队协作能力和战略思维。

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参赛团队在进行专题展示

除了团队展示外，决赛还穿插了专业的评委点评和紧张刺激的知识竞答环节。评委们对参赛小组的表现给予了高度评价，认为他们准备充分，对专题内容掌握全面且深入，能够灵活运用所学知识解决实际问题。同学们在知识竞答中积极参与，凭借扎实的知识储备和敏捷的思维反应，赢得了评委和观众的掌声。

经过激烈的角逐和严谨的评分，最终由2022级人力资源管理专业的李佳憶、李庆元和闫瞳三位同学展示的“数字智能驱动酒店人力资源战略变革”专题荣获一等奖。该展示深入探讨了数字智能在酒店人力资源战略变革中的积极意义与作用，以模拟三种人力资源管理者充满趣味和创意的对话，深入浅出地阐释了数字智能赋能人力资源战略变革，获得评委和现场观众的一致认可。

路彤为获得一等奖的小组颁发证书并合影

管培生模拟大赛不仅是对中瑞酒店管理学院“知行合一、学以致用”校训的生动诠释，更是创新人才培养模式、提升学生综合素质的重要举措。通过参与大赛，同学们不仅能将所学知识应用于实践，提升综合能力，还能为未来职业生涯筑牢基石。同时，大赛也为学生们提供了一个展示自我、交流学习的平台，激发了大家的学习热情和管理潜能。